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    新葡的京集团3512vip2021年公开招聘博士公告

    日期:2021-03-10来源: 作者:新葡的京集团3512vip关注:次

    新葡的京集团3512vip2021年公开招聘博士公告

    了进一步加强我校师资队伍建设,提高我校教学、科研水平,现面向海内外常年招聘高层次人才,欢迎推荐和自荐。

    一、招聘计划

     

    二、引进人才的范围

    (一)海外优秀博士毕业于国(境)外知名高校或科研院所,综合评价优秀,年龄一般不超过40周岁;

    (二)优秀博士本、硕、博阶段所学专业相同或相近,综合评价优秀,年龄一般不超过35周岁;

    (三)普通博士本、硕、博阶段所学专业相同或相近,年龄不超过35周岁;

    (四)在读博士本、硕、博阶段所学专业相同或相近,年龄不超过30周岁。

    三、应聘者须具备的基本条件

    (一)热爱祖国,拥护党的基本路线、方针和政策;坚持四项基本原则,热爱教育事业,教书育人,为人师表;具有良好的职业道德和团结协作精神,富有开拓创新精神。

    (二)具有较强的教学、科研能力;恪守学术道德、教学规范,具有良好的品行

    (三)身体健康,有长期为我校服务的思想。

    (四)遵守学校的各项规章制度。

    如确属亟需引进的优秀人才,但专业、学历、年龄等不符合上述条件者,由专业所属二级学院提出,经学校研究同意,按照人才引进的程序一事一议审批。

    四、博士人才引进应提供的个人相关材料,主要包括:

    1.基本资料。包括应聘申请(本人意愿、工作设想、预期目标、经费计划等),本人简历(从大学至今,不间断),毕业证书、学位证书(国外高校毕业须提供学历认证书)、研究经历证书、职称证书复印件等。

    2.学术成果。代表性论著目录(论文目录应包括作者排名、题目和刊物名称、刊期,著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容),论文被收录、影响因子及被引用情况。

    3.主持完成的省部级、国家级研究项目。包括项目名称、项目编号、本人作用、项目来源和经费。

    4.重要奖项。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

    5.反映个人能力的其他有关材料。

    五、待遇

    (一)安家费、科研启动费

    博士类型

    安家费

    科研启动费

    海外优秀博士

    30-40万元

    25-30万元

    优秀博士

    25-30万元

    20-25万元

    普通博士

    20-25万元

    15-20万元

    (二)一年内,未在校内购买住房或未享受学校提供过渡住房的,提供租房补贴18000元,按月发放。

    (三)以上各类博士在未评聘副教授前,可享受专业技术七级(副教授)待遇;在读博士签订协议后,在读期间的基本工资、绩效工资等按人事代理人员兑现待遇。

    (四)服务期内每月提供1500元博士津贴。

    (五)攻读博士期间或在原单位以第一署名申请的科研项目和发表的论文,来校后可作为成果认定,参与职称评审。

    (六)纳入省级事业单位编制管理。

    (七)可争取享受渭南市高层次人才相关政策和待遇。

    六、引进人才的配偶及子女入学政策

    (一)配偶符合我校人事代理人员招聘条件者,学校根据所学专业安排在校内相关单位工作

    (二)依据渭南市高层次人才子女入学相关政策,协助解决子女入学问题。

    (三)夫妻双方均属引进人才的,不影响另一方享受引进人才的待遇。

    应聘者资料可寄送或发电子邮件至各二级学院或人事处,发送电子邮件时必须在主题栏注明学历及专业(方向)

    地址:陕西省渭南市朝阳大街段新葡的京集团350vip8888

    邮编:714099

    人事处联系人:老师 0913-2133933

    人事处邮箱:wnsyrsc@163.com

     

     

     

     

     

     

     

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